Young Leadership Compact I -
Führen mit Haltung und Wirkung
1-Tages-Inhouse-Seminar für Nachwuchsführungskräfte
Der Schritt von der Fachkraft zur Führungskraft ist einer der größten Karrieresprünge – und oft der herausforderndste. Viele junge Führungskräfte erleben in dieser Phase Spannungsfelder zwischen Verantwortung, Kommunikation, Selbstverständnis und Balance.
Die Young Leadership Journey begleitet sie auf diesem Weg – praxisnah, reflektiert und mit Tiefgang. Im Zentrum steht, was Führung heute wirklich ausmacht: Verständnis. Haltung. Kommunikation. Selbstführung. Kulturgestaltung.
Menschen verstehen. Wirksam kommunizieren. Sicher handeln.
mit Dr. Ricki Weiss (Unternehmensberatung, Kommunikation & psychosoziale Expertise) und Milutin Stojadinovic (Chefinspektor der Polizei, Profiling- und Einsatzerfahrung in Hochdrucksituationen) für mehr situative und kommunikative Kompetenz.
Ob im Kund:innenkontakt, im Team oder in anspruchsvollen Gesprächssituationen – wir begegnen täglich unterschiedlichen Persönlichkeiten, Erwartungen und Dynamiken. Gerade in herausfordernden Momenten entscheidet die Fähigkeit, Menschen richtig einzuschätzen, Verhalten zu verstehen und situationsgerecht zu kommunizieren. Dieses Seminar vermittelt, wie Sie Ihr Gegenüber besser lesen, Motive und Reaktionen einordnen und auch in schwierigen Situationen souverän und lösungsorientiert handeln.
Young Leadership Compact II –
Gesunde Führung: Resilienz, mentale Gesundheit & Leistungsfähigkeit
1-Tages-Inhouse-Seminar für Nachwuchsführungskräfte
Gesunde Führung ist kein „Soft Skill“ – sondern Zukunftskompetenz. Sie schafft Strukturen, die Menschen nicht erschöpfen, sondern leistungsfähig und leistungswillig halten.
Sie ist kein Nice-to-have, sondern Fundament für Produktivität, Kultur und Wertschöpfung. In einer Welt von New Work, Remote Collaboration und Work-Life-Blending wird gesunde Leistung zur Führungsaufgabe: Wer gesund führt, schafft Orientierung, schützt Ressourcen und hält Menschen leistungsfähig – auch unter Druck.
Die Young Leadership Journey qualifiziert Nachwuchsführungskräfte, eigene Gesundheit und die ihres Teams bewusst zu führen, Risiken frühzeitig zu erkennen und durch klare Kommunikation und priorisierende Organisation gesunde Leistungsfähigkeit zu ermöglichen. Im Mittelpunkt stehen: Verantwortung. Resilienz. Klarheit. Wirkung. Kultur.