New Work &
Corporate Mental Health

Mental Health Excellence at Work

Gesunde Führung & Leadership

Führung braucht heute mehr als Fachkompetenz: Klarheit im Handeln, Resilienz im Umgang mit Druck und die Fähigkeit, Verantwortung gesund zu tragen. Mit gezielten Trainings stärke ich Führungskräfte darin, bewusst „gesund“ zu führen, Orientierung zu geben, wirksam und „gesund“ zu kommunizieren und auch in belastenden Situationen handlungsfähig zu bleiben.

Kulturwandel & New Work

Eine gesunde Unternehmenskultur entsteht nicht von selbst – sie wird gestaltet. Ich begleite Organisationen dabei, New-Work-Prinzipien wie Sinn, Eigenverantwortung und Vertrauen in den Alltag zu integrieren. So wird Veränderung nicht zum Stressfaktor, sondern zur Chance für Wachstum und Zusammenarbeit.

Employer Branding & Zukunftsfähigkeit

Gesunde Unternehmen sind attraktive Arbeitgeber. Eine gelebte Gesundheitskultur reduziert Krankenstände und Fluktuation, steigert Motivation und stärkt die Arbeitgebermarke. So gewinnen Organisationen nicht nur an Strahlkraft, sondern auch an Zukunftsfähigkeit.

Resilienz & Stresskompetenz im Team

Teams, die gesund mit Belastungen umgehen können, bleiben leistungsfähig und motiviert. In Workshops und begleitenden Trainings stärke ich Stresskompetenz, fördere gesunde Kommunikation und unterstütze mit meinem Partner-Netzwerk gezielt bei Konflikten oder Überlastung – damit Selbstverantwortung und Motivation im Arbeitsalltag wachsen.

Programme & Begleitung

Nachhaltige Veränderung braucht Kontinuität. Mit mehrmonatigen Programmen kombiniere ich  - z.T. gemeinsam mit einem hochkarätigen Experten Netzwerk der Health Impact Company www.health-impact.at  - Workshops, Coaching und Begleitung – passgenau für HR, BGM und Führungskräfte.

Zusätzlich werden in Trainings und E-Learnings Resilienz, Mental Health und das Arbeiten mit (Neuro-)Diversity nicht nur angestoßen, sondern langfristig in der Organisation verankert.

Expertisen

Angebot für Führungskräfte

 

  • Kulturwandel anstoßen und begleiten
  • New Work-Prinzipien: Sinn, Eigenverantwortung, Vertrauen etablieren
  • Corporate Mental Health Strategien aufbauen und schulen
  • Arbeitgeberattraktivität stärken und kommunizieren
  • Sichtbare Positionierung als verantwortungsbewusstes Unternehmen
  • Zukunftsfähigkeit nachhaltig stärken

Programme & Workshops für HR, BGM und Teams:

 

  • "New Work & gesunde Führung" - Inhalte, Team-Schulung
  • Stressmanagement- & Resilienz-Strategien in Unternehmen
  • Mental Health Aspekte für Führungskräfte und Teams
  • Die Strahlkraft der Arbeitgebermarke - HR, Kommunikation und Marketing
  • Neurodiversität strategisch intergrieren
  • Best Practice Beispiele aus verschiedenen KMUs und Konzernen